Gemeinsam auf dem Weg –
Ein Dialogprozess für Führung und Teams in Bewegung

Dialogräume | Team

Worum es geht

Ein Afrikanisches Sprichwort besagt: „Wenn du schnell gehen willst, dann geh alleine. Wenn du weit gehen willst, geh mit anderen zusammen.“

Gemeinsam auf dem Weg zu sein, bedeutet: dieselbe Richtung anzustreben, gemeinsame Bewusstheit über den Ausgangspunkt zu haben, sich in Takt und Tempo aufeinander abzustimmen, den unnötigen Ballast abzulegen, für sich selbst und die Gemeinschaft Verantwortung zu übernehmen, einander Mut zu machen.

In diesem 3-teiligen Dialogprozess lernen Sie voneinander und miteinander. In einer ausgewogenen Mischung aus Selbstreflexion und Gruppendialog üben Sie sich in effektiver Kommunikation. Sie erkunden miteinander das, was für Sie Kraft und Relevanz für gute Schritte hat.

Dieses Angebot richtet sich an

Führung(steams) und Teams, die …

• sich in Veränderung befinden.
• miteinander eine Standortbestimmung vornehmen, sich neu auf- und ausrichten wollen.
• einander als Ressource auf dem Weg erleben und die Verbundenheit fördern wollen.
• gemeinsam an effektiven Kommunikationsmustern arbeiten wollen.

Was wir konkret miteinander vor haben

Termin 1 – Begegnung im JETZT

• Ausrichtung auf die aktuelle, gemeinsame Absicht des Dialogprozesses
• Aufbau eines vertrauensvollen Raumes für gelingende, respektvolle Kommunikation

Termin 2 – Lernen aus der VERGANGENHEIT

• Die stabile Basis, auf der das Team mit Veränderung umgeht, transparent machen
• Individuelle und Team-Ressourcen sichtbar machen, um der Veränderung ohne Angst oder Widerstand zu begegnen
• Förderliche Kommunikation und Vorhaben stärken, dysfunktionale loslassen

Termin 3 – Gemeinsam an der ZUKUNFT arbeiten

• Die Potenziale des Dialogprozesses und des Teams werden sichtbar
• Generativer Dialog befördert Co-Kreativität und Verbundenheit
• Gemeinsame Entscheidungen ermöglichen und Verantwortung tragen

Der Rahmen

3 Termine à 2 Stunden

Am Ort Ihrer Wahl oder online möglich

Empfohlene Gruppengröße: bis zu 20 Personen

Daran erkennen Sie den Erfolg

• Individuelle und Teambedürfnisse sind reflektiert und transparent.
• Effektive Kommunikation ist anhand relevanter Fragestellungen gefestigt.
• Kräftige Bilder für die gemeinsame Richtung, sinnvolle Experimente und Handlungsimpulse sind co-kreativ entwickelt.

Bei Interesse und für weitere Buchungs-Informationen zu dem Angebot wenden Sie sich bitte an das Framechangers Team

Zurück