Führungskräfteentwicklung & Trainings

Praxisnahe und erfahrungsbasierte Lernräume für deine Entwicklung

Organisationen entwickeln sich erfolgreich durch bewusste, lernoffene, verantwortungsfreudige Führungskräfte. Ob in themenzentrierten Trainings oder modularen Führungskräfteentwicklungen, wir unterstützen Menschen deines Unternehmens dabei, ihre Authentizität im Führen und ihre Wirksamkeit zu entfalten.

Wir verbinden hohe methodische und didaktische Qualität mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit: Vom ersten Gespräch über die bedarfsgerechte Konzeption bis hin zur Sicherung des Lernerfolgs, wirst du von unserem erfahrenen Expertinnen-Team begleitet. Jede Intervention entsteht in enger Zusammenarbeit mit dir – immer ausgerichtet an deinen Hoffnungen, Zielen, Werten und konkreten Herausforderungen.

Unsere Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Verantwortung und der tiefen Überzeugung, dass Entwicklung eine natürliche Bewegung ist. Je bewusster sie passiert, umso größer wird der Lösungs-, und Möglichkeitsraum für kraftvolle Führungskräfte in gesunden Organisationen. Unsere interaktiven, praxisnahen Formate machen Lernen lebendig, erfahrbar und direkt anschlussfähig im Arbeitsalltag.

Framechangers^TMschafft Räume für Entwicklung – damit Veränderung nicht nur möglich wird, sondern gelingt.

KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH BUCHEN

Führungskräfteentwicklung

Empathisch. Authentisch. Wirksam.

Wir begleiten Führungskräfte auf ihrem individuellen Entwicklungsweg – vom Einstieg bis zur erfahrenen Persönlichkeit . Unser Fokus liegt auf einer empathischen, verantwortungsvollen und resonanten Führung, die den Anforderungen moderner Arbeitswelten gerecht wird. In unseren Programmen erlebst du eine profunde Lern- und Erfahrungsreise zu deiner FührungsKraft. Andere werden den Unterschied mitunter an deiner Reife und Gelassenheit festmachen.

Du gewinnst:

systemische Führungskompetenz
ein kraftvolles Netzwerk innerhalb deiner Organisation, das dich stützt und fördert
eine Steigerung deiner emotionalen Intelligenz
die Fähigkeit, dein Team in hochwirksame Zusammenarbeit zu befördern
ein Verständnis von Teamdynamiken und die Eigenmacht im Umgang

SMART Leadership Development Journey

Führung beginnt bei dir selbst:
Entdecke die SMART Leadership Development Journey – eine integrale Lernreise für junge Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst gestalten, innere Klarheit gewinnen und wirksam im Spannungsfeld von Mensch und Organisation handeln wollen.

INSIDE-OUT Leadership Development Journey

Nachhaltig führen beginnt bei dir selbst:
Die INSIDEOUT Leadership Development Journey stärkt Selbstführung, Resilienz und Teamdynamik. Führungskräfte entwickeln eine tragfähige Basis für Veränderung und gestalten Wandel im Unternehmen bewusst, kraftvoll und im Einklang mit den Potenzialen ihrer Teams.

CIRCLE Women2Women Leadership Journey

Vielfalt führt zum Erfolg:
Die CIRCLE Women2Women Leadership Journey unterstützt Frauen dabei, ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. In einer co-kreierten Lern- und Mentoring-Reise entstehen Impulse für eine zukunftsfähige, inklusive und innovative Unternehmenskultur.

Selbst- Verständlich Führen

Dein einzigartiges Führungsprogramm:
Das Jahresprogramm „Selbst-verständlich führen“ begleitet Führungskräfte dabei, authentisch und systemisch zu führen. In einem beständigen Kreis entsteht Raum für Inspiration, Austausch, persönliches Wachstum und praxisnahe Impulse für nachhaltige Führung.

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Trainings

Verkörperung von Wissen und Wirksamkeit

In unseren Trainings eröffnen wir interaktive Lern- und Erlebnisräume, in denen Teilnehmende ihre individuellen Stärken gezielt ausbauen, ihre Schatten reflektieren und ihre Lernerfolge iterativ an der Praxis verproben können. Unsere Trainings fokussieren auf Wissenserwerb und begleitetes Üben im (Führungs-)Alltag. Unser Qualitätsverständnis hört dort nicht auf. Wir wünschen uns für unsere Teilnehmenden die Integration des Gelernten in ihr Selbstverständnis und bewusstes Handeln. Immer lernen wir von und gemeinsam mit der Gruppe – mulitperspektiv und systemisch!

Du gewinnst:

tiefe Kompetenz in ein spezifisches Thema (zB: bedürfnisorientierte Kommunikation)
Verkörpertes Wissen – dein Handeln verändert sich, nicht nur dein Wissen
die Erfahrung vom gemeinsamen Lernen in optimalen Erlebnisräumen
Rückmeldung zu deinen individuellen Lernschritten und Erfolgen

Lehrgang „Kompass für Transformieren“

Veränderung wirksam gestalten:
Im Zertifikatslehrgang „Kompass für Transformieren“ lernst du, Veränderungsprozesse strukturiert und wirksam zu gestalten. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Transformation, gewinnst Orientierung im Umgang mit Komplexität und erwirbst konkrete Methoden, um Menschen im Wandel mitzunehmen. So schaffst du die Grundlage für nachhaltige Veränderung in Organisationen und Teams.

Konflikt-Bewusstseins-Training

Konflikte bewusst gestalten:
Im Konfliktbewusstseins-Training lernst du, Spannungen konstruktiv zu nutzen, Ursachen und Dynamiken von Konflikten zu erkennen und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Du schaffst die Basis für persönliche Entwicklung und Wachstum im Umgang mit Differenzen.

Stabil in Bewegung - Resilient durch bewegte Zeiten

Resilienz stärken – Zukunft gestalten:
Das STABIL IN BEWEGUNG Resilienz Training stärkt berufstätige Führungskräfte und Projektverantwortliche in ihrer Wandlungs- und Widerstandsfähigkeit. In einer viermonatigen Lernreise entwickeln sie zukunftsfähige Haltungen und gestalten nachhaltige Strukturen.

Gewaltfreie Kommunikation im Berufskontext

Sprache ist die Kleidung der Gedanken:
Das Training ‚Bedürfnisorientierte Kommunikation im Beruf‘ stärkt deine Fähigkeit, eigene Bedürfnisse klar auszudrücken und empathisch auf andere einzugehen. Das siebenwöchige Training bietet dir einen praktischen Einstieg in Gewaltfreie Kommunikation mit Raum für Reflexion und ersten praktischen Erfahrungen.