INSIDEOUT Leadership Development Journey

Einjähriges werte- und sinnorientiertes Potentialentwicklungsprogramm für erfahrene Führungskräfte

Die INSIDEOUT Leadership Development Journey vermittelt den Teilnehmer:innen ein neues Verständnis von Führung, das sich an den Bedürfnissen und Potenzialen der Mitarbeiter:innen orientiert und diese sinnstiftend einbindet. Die Reise umfasst die Themen Selbstführung und Resilienz, Teamdynamik, agile Führung, Resonanz und Transformation. Durch die INSIDEOUT Leadership Development Journey lernen Führungskräfte, ihre eigenen Ressourcen und Kraftquellen zu erkunden und zu fördern, um eine tragfähige Basis für Veränderungen und den natürlichen Wandel in der Organisation zu schaffen. Die Vermittlung eines gruppendynamischen Teamverständnisses sowie die Förderung von Beziehungsarbeit und Vertrauen im Team sind weitere wichtige Eckpunkte der Reise.

 

„Die INSIDEOUT Leadership Development Journey orientiert sich an den Prinzipien Sinn, Wirksamkeit und Ganzheit. Wir begleiten erfahrene Führungskräfte auf einer Entwicklungsreise, die sie befähigt, eine sinnstiftende Führung in ihrer Organisation zu etablieren und Verantwortung zu übernehmen.“

– Marion Ibetsberger

Alle Details zur "INSIDEOUT Leadership Development Journey"

  • Einjähriges Programm zur Werte- und sinnorientierten Potenzialentwicklung
  • Persönliches Wachstum und Reifung von Führungskräften mit Erfahrung
  • Entwicklung eines neues Führungsverständnisses in der Organisation
  • Themen: Selbsterfahrung, Teamdynamik, agile Führung, Resonanz & Transformation
  • Integrale Lernreise für Geist, Herz und Hand
  • Orientierung an den Prinzipien Sinn, Wirksamkeit und Ganzheit
  • Erforschung des eigenen Führungsverständnisses und Verinnerlichung individueller Führungsprinzipien
  • Beförderung sinnstiftenden Arbeitens und Verantwortlichkeit für den eigenen Beitrag
  • Vermittlung von gruppendynamischem Teamverständnis und Förderung der Teamentwicklung
  • Vermittlung von agilen Führungsprinzipien und natürlicher Autorität
  • Stärkung der inneren Autorität und Integrität durch Erkennen und Annehmen eigener
  • Verantwortlichkeiten.

Erfahrene Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, die sich weiterentwickeln und ihr Führungshandeln auf eine neue Basis stellen möchten

  • Laufzeit: 1 Jahr (Basismodul)
  • Max. 2 Teilnehmer*innen
Mindful Leadership Coach Marion

Host

Marion Ibetsberger

Marion Ibetsberger bereichert Organisationen mit einem umfassenden Hintergrund in Change Management, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung. Ihr Fokus liegt auf der empathischen Unterstützung beim vertikalen Wachstum, basierend auf systemischen Beratungsansätzen und individuellen Entwicklungsmodellen wie dem IE-Profil.

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