Individuelles Coaching für dich als Führungskraft

Werde zur Führungskraft, die du dir gewünscht hättest

Führung im Wandel: Dein Weg zu authentischer Führung beginnt jetzt

Das InsideOut Coaching ist dein Weg zu:

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Im Erstgespräch nehmen wir uns die Zeit, deine spezifische Situation und Anforderungen genau zu verstehen, offene Fragen zu klären und dir einen Einblick in unseren Coachingansatz zu geben.

Wir sind Wegbegleiterinnen für neue Führung

Erlebe, wie unser Inside-Out Leadership Coaching deine authentische und wirkungsvolle Führung stärkt. Mit einem transformativen Coachingansatz fördern wir deine Führungsqualitäten von innen heraus und unterstützen deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Alle Details zum 12-Wochen InsideOut Coaching Programm

  • Überfordert von Führungsaufgaben und den ständigen Erwartungen?
  • Erdrückt von hohem Stress und anhaltender Arbeitsbelastung?
  • Schwierigkeiten, geeignete Führungskräfte zu finden und zu motivieren?
  • Frustriert durch mangelnde Unterstützung und fehlende Ressourcen?
  • Enttäuscht von der fehlenden Balance zwischen Beruf und Privatleben?
  • Du dich von alten Mustern befreist, um den Weg zu positiver Selbstführung zu ebnen?
  • Du emotionales Management und Meisterschaft erlernst, um kreativ und positiv mit Emotionen, Stress und Druck umzugehen?
  • Du eine klare Führungsvision entwickelst, die dich und dein Team ausrichtet?
  • Du zwischenmenschliche Beziehungen aufbaust, stärkst, nutzt und pflegst?
  • Du Methoden hättest, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen und dein Leben voll auszukosten?
  • Business Coaching: Für Unternehmer und Fachleute, die ihre Führungskompetenzen verbessern und nachhaltige Geschäftserfolge erzielen möchten.
  • Führungskräfte Coaching: Speziell für Führungskräfte, die ihre Selbstführung optimieren und effektive Führungsstrategien entwickeln wollen.
  • Executive Coaching: Ideal für leitende Angestellte, die ihre emotionale Intelligenz und ihr Management von Stress und Druck verfeinern möchten.
  • Leadership Coaching: Für angehende und erfahrene Führungskräfte, die eine klare Führungsvision entwickeln und ihr Team erfolgreich ausrichten wollen.
  • CEO Coaching: Unterstützt CEOs, die ihre zwischenmenschlichen Beziehungen stärken und ihre Führungsrolle weiter ausbauen möchten.
  • Coaching für Geschäftsführer: Für Geschäftsführer, die alte Muster durchbrechen und neue, positive Wege der Selbstführung erlernen wollen.
  • Karrierecoaching: Für Berufstätige, die ihre Karriere vorantreiben, berufliche Ziele klar definieren und ihre berufliche Entwicklung strategisch planen möchten.
  • Neurowissenschaftlich: Wir nutzen neurowissenschaftliche Ansätze wie FastReset® zur Emotionsregulierung.
  • Systemisch: Wir schauen auf dein System. Zirkuläre Fragen, Aufstellungs-Techniken und Embodiment unterstützen deinen Coaching Prozess
  • Verhaltenswissenschaftlich: Für zielgerichtetes Handeln und Verhaltensänderung nutzen wir psychologische Erkenntnisse der Verhaltenstherapie.
  • Dialogisch: Wir legen Wert auf Gleichwürdigkeit, Achtsamkeit und Präsenz im Dialog.
  • Humanistisch: Unser Wirken ist fest in humanistischen Prinzipien verwurzelt.
  • Integral-holistisch: Die Ganzheitlichkeit und das Prinzip der Freiheit von Dogmen bilden die Grundlage unserer Herangehensweise.
  • Unverbindliches Kennenlern-Gespräch – Jetzt buchen
  • Besprechung der individuellen Ziele und Unterstützungsmöglichkeiten
  • 1:1 Begleitung durch deinen persönlichen Leadership Coach in den nächsten 12 Wochen
  • Gesamtpaket: 6 Coachingeinheiten à 60 Minuten + Übungen/Reflexionsfragen
    Gesamtdauer: 12 Wochen/3 Monate

Du wählst deinen Coach basierend auf deiner individuellen Situation und Verfügbarkeit aus. Finde all unsere Expertinnen hier…

Die InsideOut Begleitung geht über 12 Wochen mit 6 individuellen 1:1 Coachingeinheiten und unterstützenden Reflexionsaufgaben. Deine Einheiten planst du individuell mit deinem Coach.

In der Regel werden Aus- und Weiterbildungen, worunter insbesondere auch Führungskräftecoaching fällt, von deinem Arbeitgeber übernommen. Oftmals gibt es ein festes Ausbildungsbudget für Führungskräfte. Ansonsten empfehlen wir, mit deinem direkten Vorgesetzten oder dem HR Team in Kontakt zu treten.

Mit dem InsideOut Coaching begleitet dich dein Coach über 12 Wochen individuell. Du hast in dieser Zeit 6 Einzel-Coachingeinheiten und erhältst begleitenden Übungen. Außerdem steht dir dein Coach bei Fragen zur Seite. Die Kosten für die 12-wöchige Begleitung liegen bei 1,600€.

Buche dir gerne direkt hier ein kostenloses 30-minütiges Erstgespräch. In diesem ist Raum für all deine Fragen und die Klärung deiner individuellen Wünsche und Ziele.

Führen mit Herz und Vision

So kann das InsideOut Coaching deine Führung verändern:

  1. Klare Führung und Selbstsicherheit: Du triffst Entscheidungen mit Klarheit und Zuversicht, setzt realistische Ziele und nutzt deine Ressourcen optimal.
  2. Stressresistenz und Balance: Du bewältigst Stress effektiv und findest eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben, was zu mehr Zufriedenheit und Energie führt.
  3. Inspirierende Führung: Du entwickelst eine klare Führungsvision für dich, die dein Team motiviert und ausrichtet, und schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  4. Starke zwischenmenschliche Beziehungen: Du baust wertvolle Beziehungen auf, stärkst und pflegst diese, was die Zusammenarbeit und das Teamgefühl fördert.
  5. Attraktives Arbeitsumfeld: Du schaffst ein Umfeld, das Talente anzieht und fördert, wodurch die Rekrutierung und Motivation geeigneter Führungskräfte erleichtert wird.

Vereinbare jetzt ein unverbindliches 30-minütiges Erstgespräch mit einer unserer Framechangers Expertinnen.

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Im Erstgespräch nehmen wir uns die Zeit, deine spezifische Situation und Anforderungen genau zu verstehen, offene Fragen zu klären und dir einen Einblick in unseren Coachingansatz zu geben.

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Success Story: Persönliche Führungsentwicklung

Marie, eine neu beförderte Führungskraft an einer renommierten österreichischen Universität, entwickelte durch Inside Out Leadership Coaching einen authentischen Führungsstil und stärkte ihre Resilienz in ihrer neuen Rolle.

Success Story: Teamdynamik verbessern, Fluktuation senken

Ein schnell wachsendes deutsches Startup löste dysfunktionale Teamdynamiken auf und reduzierte die Fluktuation erheblich, indem es auf systemische Strukturaufstellungen und gezielte Teambuilding-Maßnahmen setzte.

Success Story: Kultur der Zusammenarbeit stärken

In einer internationalen Organisation im Automobil-Logistikbereich förderte Framechangers eine Kultur der Zusammenarbeit, die teamübergreifende Synergien nutzte und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhte.

Success Story: Transformation zum Hochwirksamkeitsteam

Ein führender deutscher Automobilkonzern verwandelte durch gezielte Teamentwicklung und Coaching sein Führungsteam in ein Hochwirksamkeitsteam, das Umstrukturierungen erfolgreich meisterte.

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