Stabil in Bewegung

Resilient durch bewegte Zeiten

Framechangers™ laden Sie herzlich zum Resilienz Training ein!

Worum geht es?

Um mit Veränderungen gut umgehen zu können, braucht es einen ganzheitlichen Blick auf Unternehmen und auf die darin wirkenden Menschen und ein Resilienz-Verständnis, welches neben allgemeiner Widerstandsfähigkeit auch auf Lebendigkeit und Veränderungsintelligenz ausgerichtet ist.

Die Eckdaten im Überblick

– Zentralraum Wien

– Kombination aus Präsenz-Modulen und Online-Begleitung

– Dauer 4 Monate | Frühjahr 2024

– max. 16 Teilnehmer*innen

– EUR 2.900,-/Person

Resilienz als Nährboden für
zukunftsfähige Organisationen.

Dieses Angebot richtet sich an

Der Rahmen

Anmeldung zum Resilienz Training

„Gemeinsam wollen wir uns auf eine
entwicklungsorientierte Lernreise begeben.“

 

Jetzt anmelden

Kennenlernen von praktischen Konzepten und theoretischen Hintergründen der Resilienz.​ Eintauchen in die individuelle Widerstandskraft. ​

  • ​Paradigmenwechsel – Chancen von Krisen nutzen​
  • Risiko- und Schutzfaktoren von Resilienz – die drei Ebenen der Resilienz (ICH, TEAM, ORGANISATION)​
  • Katalysatoren der Resilienz & Wandlungsfähigkeit ​

​ICH: Persönliche Resilienz-Landschaft und individuelle Strategien erforschen.

Das Potential einer Gruppe und die daraus erwachsenden Ressourcen erkennen und nutzen. Erlernen eines Handwerkszeugs, das Kollaboration und Dialog in Gruppe ermöglicht und fördert. ​

  • ​Soziale Ressourcen und Risikofaktoren​
  • Dialogische Prinzipien als Zusammenarbeitsbasis ​
  • Konzepte und Interventionen für das Halten und Gestalten sicherer Räume ​

​TEAM: Potentiale der Gruppe erfahren – wie Kollaboration und gelebter Dialog wirken können. ​

​
Eigene Wirksamkeitsbereiche erkennen, erweitern und gestalten. Fähigkeit, in Organisationen Impulse zu setzen, die auf die Resilienz einwirken, fördern. ​

  • Individuelle Wirkkraft im Rahmen der organisationalen Struktur​
  • (Führungs-)Verantwortung​
  • Kohärenz zwischen inneren Ressourcen und äußeren Umständen / Ansprüchen​
  • Nachhaltige Leistungs- und Handlungsfähigkeit​

ORGANISATION: Individuelle und kollektive Wirkkraft im erweiterten Kontext – wie wir an handlungs- und wandlungsfähigen Organisationen bauen.​

​

In Ergänzung zu den drei Modulen:​

  • Coaching: Bearbeiten individueller Resilienzfragen, Muster und Ressourcen. Aufdecken & Bearbeiten (dys)funktionaler Glaubenssätze und innerer Antreiber.​
  • Impuls: Framechangers stellt den Teilnehmer:innen schriftliche Impulse zur selbstgesteuerten Reflexion zwischen den Workshops zur Verfügung. Dies dient der nachhaltigen Absicherung von Lernerfolgen. ​
  • Experiment: Festlegen eines individuellen Experiments, das Sie auf ihrer Lernreise begleitet und Ihre eigene Lernerfahrung ausdrückt. ​
  • Peeraustausch: Laufender Austausch & Reflexion mit einem Peer, gemeinsames Vertiefen des Erlernten und Erforschen der jeweiligen Experimente.​

​Als Teilnehmer*in gestalten Sie die Lernreise aktiv mit.​

Ansprechpartnerinnen

Anna Schaupp

Expert

Dialogprozessbegleitung. Teamentwicklung.
Persönliches Wachstum.

 

M.: +43 676 316 2897
ASchaupp@efs.at  |  framechangers.at

Julia Binder

Project Manager

Demand & Portfolio-Management.
Team- & Führungskräfteentwicklung.

 

M.: +43 676 439 4231
JBinder@efs.at  |  framechangers.at

Get in touch

Resilienz Training
Datenschutzerklärung
Einwilligungserklärung

Hinweis: begrenzte Teilnehmer*innenanzahl