Burnout betrifft nicht nur Einzelpersonen, sondern ganze Arbeitswelten und erfordert einen ganzheitlichen Blick auf Prävention und Führung. Anna Maria Schaupp ist Verhaltenstherapeutin i.A.u.S. und Expertin bei Framechangers™. Mit ihrem fundierten Wissen in Verhaltenswissenschaften, systemischer Beratung und Organisationsentwicklung unterstützt sie Führungskräfte und Unternehmen dabei, Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten und Resilienz auf Individuums-, Team- und Organisationsebene zu…

Mehr

Organisationale Kultur sichtbar machen:
Die Organisationskulturanalyse beleuchtet unbewusste Dynamiken und schafft gemeinsame Klarheit über Werte, Beziehungen und Entwicklungspotenziale – als Basis für gezielte Kulturveränderung.

Mehr

Führung wirksam gestalten:
Entdecke die Führungskulturanalyse – ein kraftvolles Instrument für Organisationen, die Führungsverantwortung bewusst weiterentwickeln, kulturelle Muster verstehen und gezielt Potenziale für eine authentische und zukunftsgerichtete Führungskultur heben wollen.

Mehr

Veränderung, Unvorhersehbarkeit und dynamischer Wandel waren schon immer Teil unternehmerischer Realität – heute sind sie sichtbarer und schneller denn je. Resilienz wird dabei nicht nur zur individuellen Kompetenz, sondern zum strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Als Resilienz-Expertin bei Framechangers™  begleitet Anna-Maria Schaupp seit Jahren Führungskräfte und Organisationen dabei, genau diese Fähigkeit gezielt aufzubauen und wirksam zu…

Mehr

Unternehmen haben es zunehmend schwer, geeignete Kandidat:innen für Führungskarrieren zu begeistern. Diese Zurückhaltung des potenziellen Führungsnachwuchses, Führungsverantwortung zu übernehmen, wird unter dem Phänomen Führungsunlust, Führungszurückhaltung oder Führungsscheu in der wissenschaftlichen Community diskutiert. Marion Ibetsberger, Senior Expert für zukunftsfähiges Führen und Führungskräfteentwicklung bei Framechangers™,  erläutert in diesem Beitrag, was Führen attraktiv und wirksam macht. Unternehmen erfahren,…

Mehr

Im Zertifikatslehrgang „Kompass für Transformieren“ lernst du, Veränderungsprozesse strukturiert und wirksam zu gestalten. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Transformation, gewinnst Orientierung im Umgang mit Komplexität und erwirbst konkrete Methoden, um Menschen im Wandel mitzunehmen. So schaffst du die Grundlage für nachhaltige Veränderung in Organisationen und Teams.

 

Mehr

Wir begleiten Organisationen und Teams mit maßgeschneiderten Formaten in ihrer Entwicklung. Ausgangspunkt ist ein fundiertes Auftragsklärungsgespräch, in dem wir den organisationalen Kontext und Veränderungsziele gemeinsam beleuchten. Daraus entsteht ein passgenauer Prozess, der einen nächsten Entwicklungsschritt und die nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag unterstützt.  

Mehr

Ob in themenzentrierten Trainings oder modularen Entwicklungsprogrammen: Wir begleiten Menschen dabei, ihre Authentizität im Führen zu entfalten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Formate sind praxisnah, methodisch vielfältig und entstehen in enger Abstimmung mit dir – passgenau zugeschnitten auf deinen Bedarf. So entstehen Erfahrungs- und Lernräume, in denen Führung wachsen kann – mit nachhaltigem Effekt für Menschen und Organisation. 

Mehr

Blog | März 2025 | Autorin: Anna Maria Schaupp „Es reicht nicht, das Feuer zu löschen; man muss auch verhindern, dass es überhaupt entfacht.“ Dieses Zitat von Peter Drucker bringt es auf den Punkt: In vielen Organisationen wird Achtsamkeitstraining und Resilienz-Coaching als Lösung für Stress und Überlastung angeboten. Doch oft behandeln diese Maßnahmen lediglich die…

Mehr

Blog | Februar 2025 | Autorin: Anna Maria Schaupp Wir alle haben sie, wir alle nutzen sie in unserem Leben, unserem beruflichen wie privaten, unsere “Trotzmacht des Geistes” wie Viktor Frankl die Resilienz des Menschen nennt, also selbst unter extremen Bedingungen einen Sinn im Leben zu finden und sogar dadurch eine psychische Widerstandskraft zu entwickeln.…

Mehr

Case Study | Herbst 2022 | Kunde: Bereich eines Großkonzerns in der Automobilbranche   Ausgangslage: Ende 2017 wurden in einem Bereich eines Großkonzerns in der Automobilbranche mehrere Teams zusammengeführt. Diese Teams waren an unterschiedlichen Standorten tätig und hatten jeweils verschiedene thematische Schwerpunkte. Mit dem Ausbruch der Pandemie standen die Teams vor disruptiven Veränderungen in den…

Mehr

…

Mehr

In dieser Masterclass lernst du, wie du dein Verhalten besser verstehen und deine Gewohnheiten bewusst gestalten kannst. Du setzt dich mit den Mechanismen hinter Gewohnheiten auseinander und erfährst, warum sie oft so beständig sind. Mit praktischen Übungen entwickelst du Ansätze, wie neue Gewohnheiten einfach, attraktiv und umsetzbar gestaltet werden können. Außerdem bekommst du hilfreiche Tools und Strategien an die Hand, um den Einstieg in neue Verhaltensweisen zu erleichtern und deine Willenskraft gezielt zu unterstützen.

Mehr

• Transformational Leadership Retreats und Erfahrungsräume
• Trust Circles für Change Makers
• Systemische Aufstellungsarbeit für Einzelpersonen und Teams

Mehr

Gewaltfreie Kommunikation ist ein Ansatz für eine achtsame Art der Kommunikation, deren Ziel es ist, die eigenen Bedürfnisse bewusst wahrzunehmen und sie gewaltfrei zu benennen und zu kommunizieren.

Mehr